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    “沈经理，怎么个竞聘上岗法？”坐在前排，一名粗狂的汉子饶有兴致地提问道。

    沈浪看过安保部的名册，知道这人名叫刘天行，现在安保部担任小队长职位，是名退伍军人，一身臭脾气，但生性耿直，算得上安保部一条铁骨铮铮的汉子。

    “简单说，你有多大的能耐，就有多大的位置！”沈浪微笑着解释道。

    “噢？沈经理的意思是，如果我有能耐，也能坐上经理的位置？”刘天行笑着追问道。

    “没错，只要你的能力比我强，我甘愿让贤！”沈浪斩钉截铁地答道。

    哗！

    沈浪的话，瞬间挑起了众人的情绪，会议室一片哗然！

    “爽快！”刘天行微微一怔，旋即对沈浪竖起了大拇指。

    沈浪见刘天行没有继续发问，将目光投向了其他人，问：“其他人还有没有什么想要提问的？今天是我到任的第一次会议，大家都可以畅所欲言！”

    “如果没有的话，我继续讲一下竞聘上岗的细节。我准备按原先小分队的建制，设立四个小分队，五人一队，两个小分队上面建立大队，每个月进行一次集中竞聘上岗，职位就包括了小队长、大队长，甚至我这个部门经理，只要你们有能力，就可以上岗，我如果没有能力，没得讲，下岗！”沈浪环顾四周，发现无人提问，继续解释道，“至于竞聘上岗比什么？我想很简单，就是比拳头，谁的拳头大，谁就硬，你们有没有意见？”

    “没有！”异口同声，众人情绪高涨，一时间跃跃欲试。

    沈浪要的就是这种效果，于是顺势而为，道：“既然今天是我第一天到任，想要管得住你们，我就要拿出让你们心服口服的实力！”

    沈浪想了想，道：“这样吧，我们来一场比斗，我一个人单挑你们十五个人，不知道你们有没有意见？”

    沈浪的想法很简单，短时间让这群“大老粗”心服口服，最快最好的途径就是以暴制暴，把他们打趴下，打到服气。

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