第(2/3)页

    周胜同对这个分配很满意，他是搞技术的，很清楚技术人员要得到股份有多难。也只有在一个公司的创业起步阶段，才有机会获得。

    有股份跟没股份是不一样的，前者是自己的事业，后者是给别人打工。为自己的事业打拼，显然会更尽心尽力。

    有了钟哲的承诺后，他的心里就产生了微妙的变化。

    钟哲继续介绍说，“包括我在内，公司有六名员工，加上你，就是七个。我不拿工资，房子是我自己的，主要的开支，就是另外五名员工还有你的工资。”

    “我也不用工资。”周胜同马上表态说。

    钟哲想了想，说，“一直不拿工资也不好。这样，等公司实现赢利以后，咱们再谈工资的事。”

    “行。”

    两人一直聊到很晚才走，谈了许多细节方面的事。

    …………

    周胜同是个行动派，第二天早上，就从宿舍里搬出来，住进了公司的宿舍里。晚上就以计算机协会的名义，招集了几名技术骨干，组成了一个五个人的开小组。

    钟哲需要付出的，仅仅是一日三餐加住宿，每人一天三十块日薪。简直是物所值，能被周胜同看上的，不说技术有多高，起码也是一个合格的程序员。出去找工作，工资最少都是两千起步。

    他们都在三楼办公室办公，那两个负责导航网站的，就只能回到网吧那个隔间上班了。别的都还好，就是吵了点。

    钟哲设想中的网吧系统平台，说起来很高大上，实际上最难的部分已经完成了，就是一键装机软件。

    剩下的工作，就是把内容的设置，需要哪些预设软件，哪些游戏，还有网吧需要的一些小功能。这些都要塞进一键装机里面。

    同时还要对一键装机软件进行进一步的优化升级，真正做到傻瓜化操作，就算是电脑白痴，也能顺利将系统装好。

    这些在技术上并没有太大的难点，就是工作量比较大，而且需要保证稳定性，别隔三差五就出现什么毛病。
    第(2/3)页